絶対内定2027 エントリーシート・面接の要約
要約のポイントエントリーシート（ES）の重要性と作成法面接準備のテクニックと心構え自己分析や企業研究の具体的手法自信を持った表現とコミュニケーション力成功するための実践的なアドバイス要約「絶対内定2027 エントリーシート・面接」は、就職活動を成功に導くための実用的なガイドブック
人材管理・組織開発
記事数
121
ジョブ型人材マネジメントのその先へ スキルベース組織の教科書の要約
要約のポイントジョブ型人材マネジメントの概念と意義スキルベース組織の特徴と利点実践的なマネジメント手法と評価方法成果主義の重要性とその適用方法組織文化の変革と人材育成のアプローチ要約「ジョブ型人材マネジメントのその先へ スキルベース組織の教科書」は、現代の組織にとって欠かせない人
職場は楽しいかね？――仕事は楽しいかね？２［新版］の要約
要約のポイント仕事の楽しさと生産性の関係職場環境の重要性自己成長とチャレンジ精神の育成リーダーシップとチームの役割業務内容のバリエーションと革新要約「職場は楽しいかね？――仕事は楽しいかね？２［新版］」は、職場環境と仕事の楽しさについて深く掘り下げた書籍です。著者は、仕事の楽しさ
30年以上採用支援をして、中小企業の人手不足を根本的に解決するには「採用の自動化」がカギだと確信したので、今すべき７つのポイントにまとめました。の要約
要約のポイント採用自動化の重要性中小企業の人手不足の現状今すべき7つのポイント実践的なツールや手法の紹介成功事例の分析採用活動のデータ活用持続可能な採用戦略の構築要約本書では、30年以上の採用支援の経験を基に、中小企業が直面する人手不足を解消するための「採用の自動化」が重要で
営業RPG: ダメなチームの売上を伸ばすRPG戦略の要約
要約のポイント営業の重要性とチームワークRPG（ロールプレイングゲーム）の手法による営業戦略売上を伸ばすための具体的な施策成果を出すためのPDCA（Plan-Do-Check-Action）サイクルチームメンバーの成長とモチベーション向上策要約「営業RPG: ダメなチームの売上を
「最高のビジネス人脈」が作れる食事の戦略の要約
要約のポイントビジネス人脈を築くための食事の重要性食事を通じて信頼関係を築く戦略ネイティブなコミュニケーション技術の活用食材やメニュー選びの重要性食事を通じたフォローアップの方法要約本書「最高のビジネス人脈」が作れる食事の戦略では、ビジネスの成功には信頼と人脈が不可欠であり、特に
令和７年度版 やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごとの要約
要約のポイント給与計算の基本的な流れと重要性社会保険制度の概要とその仕組み法律や規則の変更による影響実務で必要な具体的な計算例や書類組織での効果的な人事管理と情報共有の方法要約本書「令和７年度版 やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと」は、忙しいビジネスマンや経営者が短時間
離職防止の教科書: いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版の要約
要約のポイント離職の原因とその影響を理解する従業員満足度向上のための具体的施策コミュニケーションの重要性とその手法離職防止に向けたリーダーシップの役割ケーススタディを通じた具体的アプローチ要約本書「離職防止の教科書」は、現在の人手不足の影響を受けるビジネスシーンにおいて、いかにし
ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人のための完全ガイド ［仕事］［人間関係］［生活］［お金］の悩みがすべて解決！の要約
要約のポイント発達障害についての理解を深める具体的な生活や仕事での課題を事例を通して紹介効果的なコミュニケーションや人間関係の構築法金銭管理やビジネススキル向上のための具体策日常生活での小さな工夫による大きな成果要約「ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人のための完全ガイド」
もしもギャルが上司になったら（仮）の要約
要約のポイント「ギャル」の上司がもたらす新しい価値観昨今の多様性を反映した職場環境の重要性コミュニケーションスタイルの変革リーダーシップにおける感情の重要性チームワークと相互理解の促進要約「もしもギャルが上司になったら（仮）」は、職場におけるリーダーシップとコミュニケーションの新