【10年分収録】2025年版 出る順社労士 必修過去問題集 1 労働編【必修基本書に準拠】の要約

要約のポイント

• 労働関連法令の理解が深まる
• 過去問題を通じた実践的知識の習得
• 社労士試験対策に特化した内容
• 最新情報を反映した労働法の解説
• 労使関係や雇用に関する重要トピック

要約

本書「【10年分収録】2025年版 出る順社労士 必修過去問題集 1 労働編」は、社会保険労務士（社労士）試験を目指す受験者に向けて、過去10年分の必修問題を集めた参考書です。この本の特長は、労働関連の法律や制度について実践的かつ構造的に理解できる点にあります。

本書はまず、労働基準法や労働契約法、雇用保険法などの基本的な法律の概要を解説。労働基準法では、労働時間や休日、賃金の支払いに関する規定が示されており、企業経営者にとっても重要なポイントです。著者は、それぞれの法律が労働者の権利をどう守るかを具体的な事例を交えて解説しており、法律の運用がどのように実践されているかを示しています。

さらに、本書には過去の社労士試験の問題が厳選されて収録されており、問題形式に慣れることができます。実際の問題を解くことで、理論だけでなく実践的な法の運用を学ぶことができます。たとえば、雇用契約に関する問題では、実際の裁判例を基にした問が出題されており、どのような状況で法が適用されるかを具体的に理解できる仕組みです。

また、本書は新しい法律や条例の改正、またそれに伴う施行日についても最新の情報を反映しており、常に変化する法律に迅速に対応できる能力を養うことができます。特に、労働法における最近のトピックである働き方改革や副業推進、雇用形態の多様化について詳しい解説があり、ビジネスマンや経営者にも役立つ内容が盛り込まれています。

このように、本書はただの問題集ではなく、労働関連法令の全体像を把握し、法的知識を定着させるための非常に効率的な教材となっています。特に、ビジネスシーンで直面するであろう労使関係の問題への具体的なアプローチや、法律に基づいた適切な対応策を学ぶことで、自信を持って対応できるようになるでしょう。

読みたくなるような興味深いポイント・提案

本書は、具体的な実務例や判例を基にした問題が多く含まれているため、単なる暗記にとどまらず、身近なビジネスシーンでの応用が可能です。特に、労働環境が変化する現代において、正確な知識と理解を持つことはビジネスの成功を左右します。受験を考えている方だけでなく、企業における人事部門や管理職の方々にも非常に有用な情報が詰まっていますので、ぜひ手に取ってその価値を実感してみてください。

本書をおすすめできる人

この本は、社労士試験を目指す方はもちろん、実務の中で労働関連の法律を扱う人や法律に関心のあるビジネスマン、経営者、そして人事部門の担当者に特におすすめです。労働法の基礎をしっかりと押さえたい方、最新の法律に基づいた知識を得たい方には絶好の教材です。また、過去問題を通じて自分の理解度を測り、申請試験対策を効率的に行いたい方にも最適です。

【10年分収録】2025年版 出る順社労士 必修過去問題集 1 労働編【必修基本書に準拠】 (出る順社労士シリーズ)

￥1,980 (2024年11月19日 03:00 GMT +09:00 時点 - 詳細はこちら価格および発送可能時期は表示された日付/時刻の時点のものであり、変更される場合があります。本商品の購入においては、購入の時点で当該の Amazon サイトに表示されている価格および発送可能時期の情報が適用されます。)