ITエンジニア採用のための戦略・ノウハウがわかる本 計画・募集活動から選考・クロージングまでの要約
要約のポイントITエンジニア採用の全プロセスを体系的に解説計画段階での要件定義と募集戦略の重要性選考のプロセスにおける技術評価と面接手法クロージングでの候補者へのアプローチとリテンション策ケーススタディと実践的なノウハウの提供要約本書「ITエンジニア採用のための戦略・ノウハウがわ
BIZ SEED編集部
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Excelの基本が学べる教科書 Office 2024／Microsoft 365対応 (一冊に凝縮 Compact Edition)の要約
要約のポイントExcelの基本操作や機能を体系的に学べるデータの整理、分析に役立つツールを紹介実践的な例を通して理解を深める仕事の生産性向上に寄与するテクニックを提案Office 2024およびMicrosoft 365に対応要約本書「Excelの基本が学べる教科書 Office
DX＜ビジネス分岐点＞DPP（デジタル製品パスポート）が製造業の勝者と敗者を決めるの要約
要約のポイントデジタル製品パスポート（DPP）の重要性DX（デジタルトランスフォーメーション）が製造業にもたらす変革DPPが競争に与える影響と勝者・敗者の分岐点データ駆動型の意思決定の重要性実例としての企業の成功・失敗ケース要約本書「DX＜ビジネス分岐点＞DPP（デジタル製品パス
【Amazon.co.jp限定】改訂版 はじめ時はいつも今 主婦にやさしいお金の増やし方BOOK（特典：りりなの投資失敗体験談PDF データ配信）の要約
要約のポイント投資の基本知識とその重要性主婦向けに特化した資産形成の具体的方法リスク管理の重要性とそのアプローチ投資失敗談から学ぶ失敗を避けるポイント生活費を賢くやりくりするための具体的なテクニック要約この本は、主に主婦を対象にしたお金の増やし方を解説していますが、実際には多忙な
わたしたちのエンゲージメント実践書の要約
要約のポイントエンゲージメントの重要性と定義チームのエンゲージメント向上の具体的な方法フィードバックの取り入れ方と効果課題解決のためのアプローチエンゲージメントを測るための指標要約「わたしたちのエンゲージメント実践書」は、企業やチームにおけるエンゲージメント（従業員の仕事への熱意
Scaling People（スケーリング・ピープル） 人を育て、チームを最強にするマネジメント戦略の要約
要約のポイント人材育成の重要性とその方法チームの強化に向けた具体的な戦略コミュニケーションの改善と文化の創造パフォーマンス向上のための評価システムリーダーシップの役割と実践的アプローチ要約『Scaling People（スケーリング・ピープル） 人を育て、チームを最強にするマネジ
不完全競争の経済学に向けて: 市場支配力指数アプローチの要約
要約のポイント不完全競争の概念と市場支配力の重要性市場支配力指数の定義とその応用不完全競争下での戦略的行動ケーススタディによる実践的な理解経営者にとっての戦略的インプリケーション要約「不完全競争の経済学に向けて：市場支配力指数アプローチ」は、不完全競争の市場構造における企業の行動
ビジネスと人権: 人を大切にしない社会を変える (岩波新書, 新赤版 2052)の要約
要約のポイントビジネスと人権の関連性を再認識する必要性企業活動における人権侵害の実態とその影響人権を尊重する経営の重要性と具体的な実践方法世界的な人権基準の理解と企業の役割企業が社会的責任を果たすための戦略要約「ビジネスと人権: 人を大切にしない社会を変える (岩波新書, 新赤版
「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた 「なぜ」と聞かない質問術の要約
要約のポイント質問の重要性：対話の質を高めるための質問技術「なぜ」と問わない理由：信頼関係の構築とアイデアの自由な発展質問の種類：オープン・クローズド質疑とその活用法質問の効果的な構造：サンプルや具体例を用いた提案ビジネスシーンで役立つケーススタディ：実践的な応用法要約本書は、良
京大首席合格者が教えるとまらなくなる勉強法の要約
要約のポイント学習効率を最大化するためのメソッド繰り返し学習の重要性目標設定とタイムマネジメントの活用自らの学習スタイルの把握モチベーション維持のための工夫要約「京大首席合格者が教えるとまらなくなる勉強法」は、京都大学に首席で合格した著者が自らの成功体験をもとに、効率的な学習方法