人事管理

• リーダーシップ・マネジメント
• 2024.11.13
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訴訟リスクを回避する３大労使トラブル円満解決の実践的手法－ハラスメント・復職トラブル・残業代請求の要約

要約のポイント労使トラブルの３大テーマ：ハラスメント、復職トラブル、残業代請求法的リスクを最小限にするための実践的手法トラブルを未然に防ぐ方法と解決策ケーススタディを通じた実践例の紹介要約本書は、企業が直面する可能性のある労使トラブル、特に「ハラスメント」「復職トラブル」「残業代請