リーダーシップ

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  • リーダーシップ・マネジメント

人生中盤からの戦略(仮)の要約

要約のポイント人生中盤における戦略的思考の重要性自己理解と価値観の再確認目標設定とコミュニティの活用リーダーシップと影響力の発揮継続的な学びと成長の必要性要約「人生中盤からの戦略(仮)」は、特に40代から50代を迎えたビジネスマンや経営者に向けた自己啓発書であり、人生の中盤におけ

  • リーダーシップ・マネジメント

ミネルバ式 最先端リーダーシップ: 不確実な時代に成果を出し続けるリーダーの18の思考習慣の要約

要約のポイント不確実な時代に必須のリーダーシップの思考習慣自己認識と柔軟な思考の重要性チームの力を引き出すためのコミュニケーション技術行動に移すための具体的なフレームワーク持続可能な成果を生む戦略的アプローチ要約「ミネルバ式 最先端リーダーシップ: 不確実な時代に成果を出し続ける

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人を動かすストーリーの「つくり方」: MBAでは教えてくれないけれど仕事で大切なことの要約

要約のポイントストーリーテリングの重要性説得力のあるストーリーの構成要素感情に訴えるテクニック相手に共感を持たせる方法成果を上げるストーリーの実践例要約「人を動かすストーリーの「つくり方」: MBAでは教えてくれないけれど仕事で大切なこと」は、ビジネスにおけるストーリーテリングの

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すべては一人から始まった 威張るべからず、焦るべからずの要約

要約のポイント一人からの影響力の重要性威張らず、焦らずの姿勢自分の行動が周囲に与える影響組織内での信頼関係の構築行動の選択が結果を生む要約『すべては一人から始まった 威張るべからず、焦るべからず』は、現代社会で成功を収めるために必要な考え方と行動に焦点を当てたビジネス書です。著者

  • 経営戦略

秩序崩壊 21世紀という困難な時代の要約

要約のポイント21世紀の課題と秩序の崩壊に関する分析テクノロジー進化と社会的影響経済格差とその社会的影響新たなリーダーシップの必要性突発的な危機に対する適応力の重要性要約『秩序崩壊 21世紀という困難な時代』は、現代社会が直面する多様な課題を探究し、それがもたらす影響と今後の生き

  • リーダーシップ・マネジメント

BtoB営業は過程がすべて。の要約

要約のポイントBtoB営業における過程の重要性顧客理解とコミュニケーションの質データ活用による営業戦略の最適化成果を上げるための営業チームの構築成長を促すフィードバックとリーダーシップ要約「BtoB営業は過程がすべて。」は、BtoB(Business to Business)営業

  • 経営戦略

プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン 人を壊すマネジメントの要約

要約のポイントアンチパターンとは、一般的には効果的ではないが広く実践されている悪いパターン。人を壊すマネジメントの具体例として、過剰なコントロールや期待の押し付けが挙げられる。信頼関係の構築やコミュニケーションの重要性。組織の文化の影響と変革の必要性。具体的な改善策としてフラットな組織

  • リーダーシップ・マネジメント

龍神の王様の要約

要約のポイント龍神の王様の概念とビジネスへの応用リーダーシップと決断力の重要性人間関係の構築とマネジメント術終始感謝の心を持つことの価値経営者としての成長のための実践的なアプローチ要約「龍神の王様」は、成功したビジネスリーダーや経営者が、古代の智慧や神秘的な要素を融合させてリーダ

  • リーダーシップ・マネジメント

優れたリーダーはアドバイスしないの要約

要約のポイントアドバイスをしないリーダーシップの重要性自己成長を促す質問力の活用チームのエンゲージメント向上フィードバックの価値リーダーとしての成長と変革要約「優れたリーダーはアドバイスしない」は、リーダーシップにおける新たなアプローチを提唱する書籍です。著者は、従来のアドバイス

  • リーダーシップ・マネジメント

リーダーの言語化――「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法の要約

要約のポイントあいまいな思考を明確にする技術効果的なコミュニケーション手法読者に伝わる言葉を使う重要性具体的な事例とエクササイズ言葉の選び方の影響力要約「リーダーの言語化――「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法」では、リーダーシップに必要なコミュニケーションスキルを高める