【10年分収録】2025年版 出る順社労士 必修過去問題集 1 労働編【必修基本書に準拠】の要約
要約のポイント労働関連法令の理解が深まる過去問題を通じた実践的知識の習得社労士試験対策に特化した内容最新情報を反映した労働法の解説労使関係や雇用に関する重要トピック要約本書「【10年分収録】2025年版 出る順社労士 必修過去問題集 1 労働編」は、社会保険労務士（社労士）試験を
人材管理・組織開発
記事数
44
博報堂のすごい雑談の要約
要約のポイント雑談の重要性とビジネスにおける効果良質な雑談を生み出すための具体的な技法雑談の深化が生み出す信頼関係の構築創造性やアイデア発想のきっかけとしての雑談実践的な事例やノウハウ要約「博報堂のすごい雑談」は、ビジネスパーソンにとって雑談がいかに重要であるかを指摘し、その技法
アスリート人材の突破力: 才能を引き出す気づきの法則の要約
要約のポイントアスリートの突破力をビジネスに応用する内面的な気づきが成長を促すチームワークとコミュニケーションの重要性自己認識とフィードバックの活用持続的な成長のための習慣とマインドセット要約「アスリート人材の突破力: 才能を引き出す気づきの法則」は、アスリートがいかにして継続的
【○×形式】2025年版 出る順社労士 一問一答過去10年問題集 3 健康保険法・国民年金法【必修基本書に準拠・赤シート対応】の要約
要約のポイント社会保険制度の基礎知識を網羅健康保険法と国民年金法の重要なポイントを理解できる疑問形式で過去の問題を多く含むため、効率的な学習が可能必修基本書との整合性があり、赤シートに対応ビジネスマンにとって実際の経済活動に役立つ情報が満載要約「【○×形式】2025年版 出る順社
超訳・速習・図解 プロフェッショナルマネジャー・ノートの要約
要約のポイントマネジメントの基礎理論を理解する目標設定と評価の重要性コミュニケーションとコラボレーションの強化リーダーシップスタイルの多様性組織文化の形成と維持要約「超訳・速習・図解 プロフェッショナルマネジャー・ノート」は、忙しいビジネスマンや経営者が短時間でマネジメントについ
【赤シート対応】2025年版 出る順社労士 選択式徹底対策問題集【オリジナル問題・必修基本書に準拠】の要約
要約のポイント出る順社労士の試験対策に特化した問題集オリジナル問題を通じて知識の定着を狙う必修基本書に基づき、効率的な学習が可能赤シート対応で効率的な学習ツール実践的な問題解決力を育成要約「【赤シート対応】2025年版 出る順社労士 選択式徹底対策問題集」は、社労士試験に挑む受験
【○×形式】2025年版 出る順社労士 一問一答過去10年問題集 4 厚生年金保険法・社会保険に関する一般常識【必修基本書に準拠・赤シート対応】の要約
要約のポイント厚生年金保険法と社会保険の基本を押さえた一問一答形式過去10年の問題を元にした実践的な問題集赤シート対応で効率的な学習が可能専門用語を初心者にもわかりやすく解説ビジネスシーンで役立つ実用情報の強調要約本書「2025年版 出る順社労士 一問一答過去10年問題集」は、日
ミンツバーグの組織論 ７つの類型と力学、そしてその先への要約
要約のポイントヘンリー・ミンツバーグの組織論に基づく7つの組織類型各類型の特徴と適切な運用の仕方組織内の力学と役割分担についての考察組織変革とその先にある進化についての提言実用的な経営戦略や意思決定の指針要約「ミンツバーグの組織論 ７つの類型と力学、そしてその先へ」は、有名な経営
会社を変えるということ――社員と企業が成長し続けるシンプルな本質の要約
要約のポイント企業文化の重要性成長のためのシンプルな原則社員のエンゲージメント向上変革のプロセスと実践的アプローチ成功のためのリーダーシップ要約「会社を変えるということ――社員と企業が成長し続けるシンプルな本質」は、変革の必要性とその実現方法について深く探求した書です。著者は、企
リーダー１年目のマネジメント大全 (三笠書房 電子書籍)の要約
要約のポイントリーダーシップの基礎チームのモチベーション向上手法効果的なコミュニケーションの重要性問題解決手法の実践成果を上げるためのフィードバックの活用要約「リーダー１年目のマネジメント大全」は、特に初めてリーダーとしての役割を担うビジネスパーソンに向けた実用的なガイドブックで