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小さな会社の「生き残る社長」と「潰れる社長」の習慣の要約

要約のポイント生き残る社長と潰れる社長の習慣の違い経営者のマインドセットと行動パターンお客様を第一に考えた経営組織の柔軟性と適応力ビジネス環境の変化に対する対応力リーダーシップの重要性とスタッフとのコミュニケーション要約「小さな会社の「生き残る社長」と「潰れる社長」の習慣」は、