失敗の本質-日本軍の組織論的研究 (中公文庫, と18-2)の要約
要約のポイント日本軍の組織体制とその失敗の原因を分析組織文化や意思決定プロセスの重要性戦争における葛藤と不適応のメカニズムリーダーシップの欠如がもたらした影響教訓をビジネスに活用する方法要約「失敗の本質-日本軍の組織論的研究」は、日本軍の組織とその失敗を体系的に分析し、ビジネスの
要約のポイント日本軍の組織体制とその失敗の原因を分析組織文化や意思決定プロセスの重要性戦争における葛藤と不適応のメカニズムリーダーシップの欠如がもたらした影響教訓をビジネスに活用する方法要約「失敗の本質-日本軍の組織論的研究」は、日本軍の組織とその失敗を体系的に分析し、ビジネスの
要約のポイント組織論の基本的なフレームワークと理論ケーススタディを通じた実践的な解説各名著から得られる経営者への教訓組織文化とリーダーシップの重要性組織変革のプロセスとその影響要約「組織論の名著30」という本は、組織論に関する30冊の名著をセレクトし、その内容を明解に解説していま
要約のポイントヘンリー・ミンツバーグの組織論に基づく7つの組織類型各類型の特徴と適切な運用の仕方組織内の力学と役割分担についての考察組織変革とその先にある進化についての提言実用的な経営戦略や意思決定の指針要約「ミンツバーグの組織論 7つの類型と力学、そしてその先へ」は、有名な経営