組織論の名著30 (ちくま新書, 1831)の要約
要約のポイント組織論の基本的なフレームワークと理論ケーススタディを通じた実践的な解説各名著から得られる経営者への教訓組織文化とリーダーシップの重要性組織変革のプロセスとその影響要約「組織論の名著30」という本は、組織論に関する30冊の名著をセレクトし、その内容を明解に解説していま
変革
3マネジメントは嫌いですけどの要約
要約のポイントマネジメントの重要性と課題嫌いなマネジメントを克服するための戦略シンプルなコミュニケーションの大切さチームビルディングとリーダーシップの役割変化に対応する柔軟性要約「マネジメントは嫌いですけど」は、マネジメントに対して否定的な感情を持つビジネスマンや経営者に向けた実
会社を変えるということ――社員と企業が成長し続けるシンプルな本質の要約
要約のポイント企業文化の重要性成長のためのシンプルな原則社員のエンゲージメント向上変革のプロセスと実践的アプローチ成功のためのリーダーシップ要約「会社を変えるということ――社員と企業が成長し続けるシンプルな本質」は、変革の必要性とその実現方法について深く探求した書です。著者は、企