仕事術

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  • 人材管理・組織開発

発達障害・グレーゾーンかもしれない人の仕事術の要約

要約のポイント発達障害やグレーゾーンの特性を理解する効率的な仕事の進め方環境を整える重要性コミュニケーションの工夫心理的安全性の確保要約「発達障害・グレーゾーンかもしれない人の仕事術」は、発達障害やその特性を持つ人々が、職場で効果的に働くための実用的な方法を提供する本です。この本

  • 経営戦略

今こそ使える昭和の仕事術-ビジネスマン30年生の経験がたった3分で身につくの要約

要約のポイント昭和の仕事術に基づく経験豊富なアプローチ効率的な時間管理の重要性コミュニケーションスキルの強化物事の優先順位をつける技術難しい問題への対処法昭和のビジネスマンの心構えやマインドセット要約「今こそ使える昭和の仕事術-ビジネスマン30年生の経験がたった3分で身につく」

  • リーダーシップ・マネジメント

雑用は上司の隣でやりなさい――あなたの評価を最大限に高める「コスパ最強」仕事術の要約

要約のポイント雑用を上司の近くで行う重要性時間管理と業務優先順位の設定自己ブランディングと人間関係の構築効率的なコミュニケーションと報告の仕方成果を見える化し評価を高める方法要約「雑用は上司の隣でやりなさい――あなたの評価を最大限に高める「コスパ最強」仕事術」は、ビジネスシーンで