組織不正はいつも正しい～ソーシャル・アバランチを防ぐには～ (光文社新書)の要約
要約のポイント組織不正のメカニズムとその背景ソーシャル・アバランチの概念とリスク組織文化の重要性と具体的な対策不正を防ぐためのリーダーシップとコミュニケーション企業における倫理的意思決定の必要性要約「組織不正はいつも正しい～ソーシャル・アバランチを防ぐには～」は、組織内での不正行
マネジメント
14リーダー１年目のマネジメント大全 (三笠書房 電子書籍)の要約
要約のポイントリーダーシップの基礎チームのモチベーション向上手法効果的なコミュニケーションの重要性問題解決手法の実践成果を上げるためのフィードバックの活用要約「リーダー１年目のマネジメント大全」は、特に初めてリーダーとしての役割を担うビジネスパーソンに向けた実用的なガイドブックで
超訳・速習・図解 プロフェッショナルマネジャー・ノートの要約
要約のポイントマネジメントの基本原則効果的なリーダーシップの在り方チームビルディングとコミュニケーション戦略的思考の重要性結果を出すための実行力向上要約「超訳・速習・図解 プロフェッショナルマネジャー・ノート」は、マネジメントの基本とリーダーシップの原則を短時間で学ぶために書かれ
勝つ、ではなく、負けない。 結果を出せず、悩んでいるリーダーへ (幻冬舎単行本)の要約
要約のポイント「勝つ」ことよりも「負けない」ことが重要リーダーとは、チームをまとめ、支える役割結果を出せない原因を分析し、改善する重要性心の在り方がチームのパフォーマンスに与える影響失敗を恐れず、学び続ける姿勢が大切要約本書「勝つ、ではなく、負けない。結果を出せず、悩んでいるリー